医院临时工劳动合同范文

在医疗行业快速发展的今天，医院作为提供医疗服务的重要机构，常常需要根据实际需求雇佣临时工作人员以满足运营需求。为了保障双方权益，明确工作职责与义务，签订一份详细的劳动合同显得尤为重要。以下是医院临时工劳动合同的一个范例，供相关单位参考。

甲方（用人单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

二、工作岗位

乙方同意担任________岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1. 乙方的工作时间为每周不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假。

四、劳动报酬

1. 乙方的月工资为人民币________元，按月支付。

2. 工资发放时间为每月____日前。

五、社会保险

甲乙双方应依法参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳相应的社会保险费用。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供必要的劳动保护用品和安全措施，确保乙方在工作中的人身安全。

七、合同的变更、解除和终止

1. 经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2. 若乙方严重违反甲方规章制度或无法胜任工作，甲方有权解除合同。

3. 合同期满前，如双方无异议，合同自动续期。

八、争议解决

因履行本合同发生争议，双方应友好协商；协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1. 乙方需保守甲方商业秘密。

2. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十、合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

乙方（签字）：__________

日期：____年____月____日

以上为医院临时工劳动合同的范例，具体内容可根据实际情况调整。签订此类合同有助于维护双方合法权益，促进和谐劳动关系的发展。

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希望这篇内容能够满足您的需求！如果有任何进一步的问题，请随时告知。