在企业治理结构中，副董事长作为董事会的重要成员之一，扮演着承上启下的关键角色。其职责不仅需要协助董事长处理日常事务，还需要在特定情况下代表公司行使职权。以下是一份基于实践总结的副董事长职责范文，供参考。

一、协助董事长工作

1. 参与战略规划

协助董事长制定公司的长期发展战略和年度经营计划，确保各项决策符合企业愿景与市场环境。

2. 监督执行情况

定期检查各部门对董事会决议的落实情况，及时向董事长汇报执行进度及存在的问题。

3. 主持会议准备

在董事长授权下，组织召开各类董事会及相关会议，并做好会前材料准备、会议记录以及后续跟踪工作。

二、承担部分管理职能

4. 分管领域管理

根据公司安排，负责某一或多个业务板块的具体管理工作，如人力资源、财务审计或市场营销等。

5. 协调内外关系

维护与政府机构、合作伙伴以及其他利益相关方的良好沟通，为企业发展创造有利条件。

6. 风险管理控制

对重大投资项目进行风险评估，提出可行性建议；同时关注公司运营中的潜在隐患，提出改进建议。

三、突发事件应对

7. 危机公关支持

当公司面临突发事件时，在董事长指导下迅速响应，稳定局面并妥善处理公众舆论。

8. 替代性职责履行

若董事长因故无法履职，则根据公司章程规定代行其部分职责，保证公司正常运转。

四、个人修养提升

9. 持续学习成长

关注行业动态，不断提升自身专业水平与领导能力，为企业长远发展储备人才资源。

10. 树立榜样形象

以身作则，遵守职业道德规范，展现积极正面的企业文化价值观。

以上内容旨在概述副董事长的核心职责范围，具体实施还需结合企业的实际情况灵活调整。希望这份范文能够为您提供有价值的参考！