为了确保养鸡场的高效运营与员工的安全健康，特制定本养鸡场人员管理制度。该制度旨在规范员工行为，明确岗位职责，并营造一个安全、卫生的工作环境。

一、入职培训

所有新进员工必须接受为期三天的入职培训。培训内容包括：

- 养鸡场的基本情况介绍。

- 安全生产知识及操作规程。

- 鸡舍清洁与消毒流程。

- 紧急情况下的应急处理措施。

通过培训后，员工需参加考核，合格者方可正式上岗。

二、日常工作规范

1. 工作时间：实行标准工时制，上下班打卡记录考勤。如有特殊情况需要加班，须提前申请并获得批准。

2. 着装要求：进入鸡舍前必须穿戴统一的工作服、手套和口罩，保持个人卫生整洁。

3. 设备使用：正确使用各类机械设备，定期检查维护，发现故障及时报修。

4. 饲料管理：严格按照配方配制饲料，避免浪费；剩余饲料妥善保存以防变质。

三、环境卫生管理

1. 鸡舍清洁：每天对鸡舍进行清扫，保持地面干燥无积水，定期喷洒消毒液。

2. 垃圾处理：将生活垃圾集中收集后统一处理，不可随意丢弃。

3. 水源保护：确保供水系统畅通且水质达标，严禁污染水源。

四、安全管理

1. 防火防盗：加强消防设施的日常检查，禁止携带火种进入厂区；安装监控摄像头，防止盗窃事件发生。

2. 用电安全：不得私自拉接电线，电器设备应由专业电工安装调试。

3. 紧急预案：熟悉逃生路线图，在遇到突发事件时能够迅速撤离至安全地带。

五、绩效评估

每月末组织一次绩效评估会议，根据员工的表现给予奖励或提出改进建议。对于表现优异者可考虑晋升机会；而对于屡次违反规定者，则视情节轻重予以警告直至辞退处分。

以上就是我们养鸡场人员管理制度的主要内容，请各位同事认真遵守执行，共同为实现企业的长远发展目标而努力！