为了进一步加强卫生监督工作的有效性和覆盖面，确保公共卫生安全，维护人民群众的身体健康，特制定本卫生监督协管工作制度。本制度旨在明确卫生监督协管员的工作职责、工作流程以及相关管理措施，以实现卫生监督工作的规范化和常态化。

一、工作职责

1. 宣传卫生法律法规：卫生监督协管员应积极向辖区居民宣传国家有关卫生健康的法律、法规和政策，提高公众的卫生意识和自我保护能力。

2. 日常巡查：定期对辖区内公共场所、医疗机构、学校等重点单位进行巡查，及时发现并报告存在的卫生安全隐患。

3. 信息收集与上报：负责收集辖区内各类卫生相关信息，并按规定程序上报给上级卫生监督机构，为决策提供依据。

4. 协助执法：配合卫生监督执法人员开展现场检查和调查取证等工作，协助处理突发公共卫生事件。

二、工作流程

1. 制定计划：根据年度工作目标，结合实际情况，合理安排巡查时间和任务分配。

2. 实施巡查：按照既定计划开展日常巡查活动，详细记录巡查情况。

3. 问题处置：对于巡查中发现的问题，能当场解决的立即整改；不能当场解决的，应及时上报有关部门，并跟踪落实整改结果。

4. 总结反馈：每月对当月工作情况进行总结分析，形成书面报告提交给领导审核。

三、管理制度

1. 培训考核：定期组织业务培训，提升队伍整体素质；同时建立绩效考核机制，对表现优秀的个人给予表彰奖励。

2. 设备保障：为每位协管员配备必要的办公设备及防护用品，确保其能够顺利完成工作任务。

3. 监督检查：不定期地对各片区的工作情况进行抽查评估，发现问题及时纠正。

4. 档案管理：建立健全档案管理制度，妥善保管所有相关资料文件，便于日后查阅使用。

通过以上措施的有效实施，可以大大增强卫生监督工作的效率与效果，更好地服务于广大民众，促进社会和谐稳定发展。希望全体工作人员能够严格按照规章制度办事，共同营造一个干净整洁、健康安全的生活环境。