在企业的发展过程中，员工培训是一项至关重要的工作。为了确保培训活动能够真正满足员工的需求，并促进企业的持续发展，收集员工对培训的意见和建议显得尤为重要。以下是一份在职员工培训意见调查表的模板范文，供企业参考使用。

一、基本信息

1. 姓名：__________

2. 部门：__________

3. 职位：__________

4. 参加培训的时间：__________

5. 培训主题：__________

二、培训满意度

1. 您对本次培训的整体满意度如何？

- [ ] 非常满意

- [ ] 比较满意

- [ ] 一般

- [ ] 不太满意

- [ ] 非常不满意

2. 您认为本次培训的内容是否实用？

- [ ] 非常实用

- [ ] 比较实用

- [ ] 一般

- [ ] 不太实用

- [ ] 完全不实用

3. 您对培训讲师的专业水平评价如何？

- [ ] 非常专业

- [ ] 比较专业

- [ ] 一般

- [ ] 不太专业

- [ ] 完全不专业

三、培训改进建议

1. 您认为本次培训有哪些方面需要改进？（可多选）

- [ ] 内容设置

- [ ] 时间安排

- [ ] 讲师选择

- [ ] 场地设施

- [ ] 其他（请注明）__________

2. 您希望未来培训增加哪些方面的内容？

3. 您对培训形式有何建议？

四、其他意见与建议

1. 您认为公司未来的培训计划应注重哪些方面？

2. 您还有什么其他的意见或建议？

通过这份调查表，企业可以全面了解员工对培训的真实反馈，从而不断优化培训方案，提高培训效果。同时，这种开放式的沟通方式也能增强员工的参与感和归属感，为企业文化建设注入更多正能量。

请注意，在实际操作中，可以根据企业的具体情况调整问卷的具体内容和格式，以确保其适用性和有效性。此外，保护员工隐私也是进行此类调查时必须重视的原则之一。