在企业或组织中，培训是提升员工能力、增强团队凝聚力的重要环节。为了确保每次培训都能达到预期效果，并为后续工作提供参考依据，建立一份完善的培训记录显得尤为重要。以下是一份简洁实用的培训记录模板，供您参考和使用。

一、基本信息

- 培训主题：___________

- 培训时间：___________（年/月/日）

- 培训地点：___________

- 培训时长：___________（小时/分钟）

- 主讲人：___________

- 参与人员：___________（部门/岗位/姓名）

二、培训目标

明确本次培训的主要目的，例如：

- 提升某项技能水平；

- 了解新政策或流程；

- 强化团队协作意识等。

三、培训内容概要

简述本次培训的核心内容，包括但不限于以下方面：

1. 理论知识讲解；

2. 实操演示与练习；

3. 案例分析与讨论；

4. 其他特色环节。

四、培训过程记录

1. 开场介绍：主讲人对培训背景及安排进行说明；

2. 课程实施：详细记录培训的具体步骤，如PPT展示、视频播放、小组讨论等；

3. 互动交流：学员提问与答疑情况；

4. 总结反馈：培训结束后的总结发言及意见收集。

五、学员表现评估

根据学员的学习态度、课堂参与度以及测试成绩等方面进行综合评价，可采用打分制或其他形式记录结果。

六、改进建议

针对本次培训中存在的不足之处提出改进措施，比如调整课程设计、优化教学方法等，以便下次培训更加高效。

七、附件

可附上相关材料，如签到表、签到照片、签到视频链接等补充信息。

以上模板适用于各类短期或长期培训活动，旨在帮助管理者更好地跟踪培训进程并积累宝贵经验。希望这份模板能够满足您的需求，同时也能激发更多创意来完善您的培训体系！

请注意，实际应用时需结合具体场景灵活调整模板内容，使其更贴合实际情况。