为了保障劳动者的职业健康权益，加强用人单位在职业健康管理方面的规范化和制度化建设，威海市安全生产监督管理局依据相关法律法规，制定了《用人单位职业健康监护监督管理办法》（以下简称《办法》）。该《办法》旨在通过明确监管职责、细化管理流程以及强化监督措施，确保劳动者在工作环境中免受职业病危害。

一、明确责任主体与职责分工

根据《办法》规定，用人单位作为职业健康监护工作的主要责任主体，需建立健全职业健康管理制度，并配备专门人员负责日常管理工作。同时，各级安全生产监督管理部门将承担起指导、协调及监督检查的职能，确保各项措施落实到位。此外，工会组织也被赋予了参与监督的权利，以维护职工合法权益。

二、完善职业健康检查机制

为提高职业病预防效果，《办法》强调了定期开展职业健康检查的重要性。具体而言，企业应按照国家规定周期对接触有毒有害物质的员工进行体检；对于新入职或转岗人员，则需在其上岗前完成必要的医学评估。检查结果将被记录存档，并作为调整工作岗位的重要参考依据。

三、加强应急处置能力

针对突发性职业伤害事件，《办法》要求各用人单位必须制定应急预案并定期演练。一旦发生事故，应及时启动响应程序，采取有效措施减少损失，并迅速上报相关部门。同时，鼓励企业投资建设先进的防护设施和技术手段，提升整体防控水平。

四、推动信息化建设

随着信息技术的发展，《办法》提出利用大数据平台实现信息共享与动态监测的目标。一方面，可以通过电子档案管理系统实时掌握员工健康状况变化趋势；另一方面，也能借助智能预警系统提前发现潜在风险点，从而实现精准化管理和科学决策。

五、加大执法力度

最后，《办法》还明确了违反规定的惩处措施。对于拒不执行相关规定的企业，将依法予以警告、罚款甚至吊销许可证等处罚。同时，还将建立黑名单制度，将屡教不改者纳入重点监控名单，接受更加严格的审查。

总之，《用人单位职业健康监护监督管理办法》体现了威海市政府以人为本的发展理念，不仅有利于改善劳动条件，促进社会稳定和谐，更能够为企业长远发展奠定坚实基础。希望广大用人单位积极响应号召，共同营造安全健康的工作环境！