在教育事业中，教师的职业道德和职业操守是决定教育质量的关键因素之一。为了进一步提升我园教师队伍的整体素质，促进幼儿教育事业的健康发展，特制定本年度幼儿园师德师风建设工作计划。

一、指导思想

以党的教育方针为指引，全面贯彻《幼儿园教师职业道德规范》，将师德师风建设作为幼儿园工作的重中之重。通过加强师德教育，提高教师的职业道德水平，树立良好的社会形象，为幼儿提供一个健康、快乐的成长环境。

二、工作目标

1. 增强师德意识：让每位教师深刻理解并践行职业道德规范。

2. 提升专业能力：通过培训和交流活动，不断提高教师的专业技能和服务水平。

3. 营造和谐氛围：构建积极向上、团结协作的工作环境，增强团队凝聚力。

4. 树立榜样作用：评选优秀教师，发挥模范带头作用，激励全体教职工共同进步。

三、具体措施

1. 定期开展师德培训

- 每月组织一次专题讲座或研讨会，邀请专家讲解最新的教育理念和方法。

- 利用网络平台推送学习资料，鼓励教师自主学习，拓宽知识面。

2. 建立完善的考核机制

- 制定详细的师德评价标准，将日常表现与年终考核挂钩。

- 对违反师德的行为进行严肃处理，维护集体荣誉。

3. 丰富校园文化活动

- 定期举办亲子互动活动，增进师生及家长之间的沟通交流。

- 开展各类文体比赛，展示教师风采，激发工作热情。

4. 注重心理健康关怀

- 提供心理咨询支持服务，帮助教师缓解压力，保持良好心态。

- 组织户外拓展训练，增强身体素质，培养乐观向上的生活态度。

四、预期效果

通过以上措施的有效实施，预计能够达到以下效果：

- 教师队伍的整体素质得到显著提升；

- 幼儿园内部形成浓厚的学习氛围和积极向上的工作态度；

- 社会各界对我园的认可度进一步提高。

总之，我们将始终坚持以人为本的原则，不断探索适合本园实际情况的发展路径，努力打造一支高素质、专业化、创新型的教师团队，为孩子们创造更加美好的未来！

以上便是我们2020年的师德师风建设工作计划，希望每一位同事都能够积极参与进来，共同努力实现我们的目标！