在现代工业化进程中，职业危害已成为影响劳动者健康和企业发展的重大问题之一。为了有效预防和控制职业危害，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本职业危害防治计划与实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过建立健全职业危害防治体系，落实各项防控措施，切实保护劳动者的合法权益，促进企业和行业的可持续发展。

二、组织机构

成立职业危害防治领导小组，由公司总经理担任组长，安全管理部门负责人任副组长，成员包括各部门主管及相关技术人员。领导小组负责统筹规划、协调指挥全公司的职业危害防治工作，并定期召开会议，检查落实情况。

三、主要任务

1. 风险评估：对所有作业场所进行全面的风险评估，识别可能存在的职业危害因素。

2. 防护设施完善：根据评估结果，加强通风排毒系统建设，确保除尘设备正常运行，增设必要的个人防护用品。

3. 教育培训：定期开展职业卫生知识培训，增强员工自我保护意识及应对突发状况的能力。

4. 健康监护：建立职工健康档案，实施年度体检制度，及时发现并处理职业病早期症状。

5. 应急响应机制：制定详细的应急预案，组织模拟演练，确保一旦发生事故能够迅速有效地处置。

四、具体措施

- 改善工作环境：优化生产工艺流程，减少有害物质排放；合理安排工时，避免长时间高强度劳动造成身体负担。

- 强化监督考核：将职业健康管理纳入绩效考核体系，明确奖惩标准，激励全体员工积极参与到职业危害防治工作中来。

- 技术支持合作：邀请专业机构进行技术指导和服务支持，不断提升管理水平和技术能力。

五、预期效果

通过以上一系列措施的实施，预计可以显著降低职业病发病率，改善整体工作氛围，提升团队凝聚力和战斗力，为企业创造更加安全和谐的发展环境。

六、总结

职业危害防治是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工共同努力才能取得实效。希望每位同事都能从自身做起，严格遵守规章制度，积极参与到这项重要的事业中来，共同构建一个健康安全的工作家园！

请注意，在实际操作过程中还需结合当地法律法规要求以及行业特点灵活调整方案内容，确保其合法合规且具有针对性和实效性。