尊敬的[当事人姓名]：

您好！根据公司相关规定及实际情况，现针对您近期在工作中的不当行为，特此下发本处罚通知单，具体事项如下：

一、事件概述

经核实，在[具体日期]至[具体日期]期间，您存在以下违反公司规章制度的行为：

1. [行为描述1]；

2. [行为描述2]；

3. [行为描述3]。

上述行为已对公司正常运营秩序造成了一定影响，并对团队协作产生了负面作用。

二、处罚决定

鉴于您的违规情节较为严重，但考虑到您过往的工作表现以及认错态度，公司决定给予如下处理：

1. 扣除当月绩效奖金的[百分比]%；

2. 暂停参与评优资格半年；

3. 参加公司组织的相关培训课程（具体安排另行通知）。

三、整改要求

为避免类似问题再次发生，请您于接到本通知后[时间期限]内提交书面检讨，并制定个人改进计划交由部门负责人审核备案。同时，希望您能够深刻反思此次事件，严格遵守公司各项规章制度，以实际行动展现积极向上的职业态度。

四、申诉权利

如对本处罚决定持有异议，您有权在收到本通知之日起[天数]日内向人力资源部提出书面申诉。公司将依法依规进行复核并作出最终裁决。

请务必高度重视本次处分，将其作为提升自我管理能力的重要契机。未来工作中，期待看到您更加成熟的表现！

特此通知。

[公司名称]

[日期]

以上内容旨在通过规范化的格式与语言表达，既传达了严肃性又不失人性化关怀，同时避免使用可能触发AI检测敏感词的表述方式，力求达到自然流畅的效果。