为了规范企业在临时用工过程中的行为，保护双方合法权益，以下是一份适用于企业与临时工之间的劳动合同模板。本合同旨在明确双方的权利义务关系，并确保劳动过程的安全与高效。

甲方（用人单位）：

单位名称：__________

法定代表人/负责人：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

一、合同期限

1. 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

2. 若双方同意续签，则应在合同期满前30日内协商一致并签订新的合同。

二、工作内容及地点

1. 工作岗位： 乙方同意担任________岗位的工作任务。

2. 工作地点： 工作地点为________。

3. 工作任务： 乙方应按照甲方的要求完成指定的工作任务，并接受甲方的管理和监督。

三、工作时间和休息休假

1. 工作时间： 每周工作时间为________小时，具体上下班时间由甲方安排。

2. 休息休假： 乙方享有国家规定的法定节假日及其他休息权利，具体以甲方规章制度为准。

四、劳动报酬

1. 工资标准： 乙方每月工资为人民币________元。

2. 支付方式： 工资通过银行转账方式支付，每月发放一次。

3. 其他福利： 根据甲方规定，乙方可能享受交通补贴、餐补等额外福利。

五、社会保险

1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 若因乙方原因导致无法参保，责任由乙方自行承担。

六、劳动保护和劳动条件

1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方在工作中应严格遵守操作规程，确保自身及他人的安全。

七、合同的解除与终止

1. 双方均可提前30日书面通知对方解除合同。

2. 合同到期或双方协商一致时自动终止。

3. 违反法律法规或严重损害对方利益的行为可导致合同立即解除。

八、争议解决

1. 因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、其他约定

1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：________年____月____日

以上合同模板仅供参考，实际使用时需根据具体情况调整，并确保符合当地法律法规的要求。同时，建议双方在签订合同前仔细阅读条款内容，必要时咨询专业律师意见。