【公司处罚通告格式模板】在企业日常运营中，为了维护正常的管理秩序、规范员工行为，确保工作环境的和谐与高效，公司通常会制定相应的奖惩制度。当员工违反公司规定时，相关部门将依据事实进行调查，并根据情节轻重做出相应的处理决定。为便于统一发布和记录，特制定以下“公司处罚通告格式模板”，供各分公司或部门参考使用。

公司处罚通告

编号： [填写通告编号]

发布日期： [填写发布日期]

发布部门： [填写发布部门名称]

一、通告主题

本次通告针对[员工姓名/工号]在[具体时间]期间发生的[简要描述违规行为]行为，经公司调查核实，现予以正式通报并作出相应处理决定。

二、事件概述

[详细描述事件发生的时间、地点、经过及涉及人员。内容应客观、真实，避免主观臆断。]

三、调查结果

经[调查部门/负责人]调查确认，该员工的行为已违反了《公司员工手册》第[条款号]条关于[具体规定]的规定，情节属实，影响较大。

四、处理决定

根据公司相关规章制度，经研究决定，对[员工姓名]作出如下处理：

1. 警告处分（如适用）

2. 记过处分（如适用）

3. 降薪/降职处理（如适用）

4. 调岗/停职处理（如适用）

5. 解除劳动合同（如适用）

以上处理自[生效日期]起执行。

五、整改要求

请全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，自觉维护良好的工作秩序。如有类似行为，公司将依法依规严肃处理，绝不姑息。

六、其他说明

本通告自发布之日起生效，最终解释权归[公司名称]人力资源部所有。

特此通告。

[公司名称]

[发布单位]

[发布人姓名/职位]

[发布日期]

附件：

- [如有相关证据材料或调查报告，可作为附件附后]

备注： 本模板可根据实际需要进行调整，建议在正式发布前由法务或人力资源部门审核确认。