【中层干部任前廉政谈话记录表】为进一步加强党风廉政建设，增强新任中层干部的廉洁自律意识，筑牢思想防线，根据有关工作安排，对拟任中层干部开展任前廉政谈话。本次谈话旨在帮助干部明确职责、认清风险、规范行为，切实做到依法履职、廉洁从政。

谈话时间：2025年4月5日

谈话地点：单位会议室

谈话人：XXX（纪委负责人）

被谈话人：XXX（拟任中层干部）

记录人：XXX

一、谈话内容

1. 强调廉洁从政的重要性

谈话人指出，中层干部是单位管理的重要力量，肩负着承上启下的职责。在新的岗位上，要始终把纪律和规矩挺在前面，严守党纪国法，坚决抵制各种不正之风，做到心中有戒、行有所止。

2. 提醒防范廉政风险

结合岗位特点，分析可能存在的廉政风险点，如项目审批、资金使用、人事安排等方面。要求被谈话人认真查找自身岗位中的廉政隐患，制定防控措施，确保权力在阳光下运行。

3. 重申廉洁自律各项规定

强调严格执行中央八项规定精神，杜绝“四风”问题，不得收受礼品礼金、不得违规参与宴请、不得利用职务便利谋取私利。同时，提醒注重家风建设，管好亲属和身边工作人员。

4. 鼓励主动接受监督

告诫被谈话人要习惯在监督下工作，主动向组织汇报思想和工作情况，自觉接受群众和上级的监督，做到忠诚干净担当。

二、被谈话人表态

被谈话人表示，将认真贯彻落实党风廉政建设的各项要求，严格遵守廉洁自律规定，增强责任意识和使命意识，在新的岗位上履职尽责，清白做人、干净做事，绝不辜负组织的信任和培养。

三、谈话总结

此次廉政谈话既是提醒也是警示，有助于增强中层干部的纪律意识和责任意识。下一步，将继续加强对干部的日常教育管理，推动全面从严治党向纵深发展。

备注： 本记录表作为干部任前廉政教育的重要资料，存入个人廉政档案。