【ldquo（三级联创及rdquo及工作规范_规章制度）】在当前基层治理和组织建设不断深化的背景下，“三级联创”作为一种推动基层党组织建设、提升社会治理水平的重要机制，已被广泛应用于各地。为了确保“三级联创”工作的规范化、制度化和长效化，制定一套科学合理的工作规范和规章制度显得尤为重要。

本制度旨在明确“三级联创”工作的目标、职责分工、实施流程及考核评价机制，确保各级单位在推进过程中有章可循、有据可依，从而提升整体工作质量和成效。

一、工作目标

“三级联创”是指以乡镇（街道）、村（社区）、网格为基本单元，通过党建引领、群众参与、资源整合等方式，共同创建文明、和谐、安全、宜居的基层治理环境。其核心目标是构建共建共治共享的基层治理新格局，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

二、组织架构与职责分工

1. 领导小组

由上级党委或政府牵头成立“三级联创”工作领导小组，负责统筹协调、政策指导和监督检查。

2. 实施主体

各乡镇（街道）负责具体组织实施，村（社区）作为执行单位，网格员作为一线落实者，形成上下联动、层层落实的工作体系。

3. 监督机制

建立定期检查、随机抽查和群众评议相结合的监督机制，确保各项工作落到实处。

三、工作流程与实施步骤

1. 前期调研与规划

各级单位需开展实地调研，了解基层现状，制定切实可行的实施方案。

2. 动员部署与宣传引导

通过会议、宣传栏、新媒体等多种形式，广泛发动群众参与，营造良好的社会氛围。

3. 组织实施与过程管理

按照既定方案稳步推进各项创建工作，及时解决实施过程中遇到的问题。

4. 总结评估与持续改进

定期对工作成效进行评估，总结经验，查找不足，持续优化工作机制。

四、考核评价与激励机制

1. 考核标准

从组织领导、任务完成、群众满意度、创新亮点等方面设定量化指标，确保考核客观公正。

2. 结果运用

考核结果作为评优评先、干部任用、资金支持的重要依据，激发各级单位的积极性和主动性。

3. 奖惩措施

对表现突出的单位和个人给予表彰奖励；对工作不力、敷衍塞责的单位进行通报批评并限期整改。

五、附则

本制度自发布之日起施行，由上级主管部门负责解释和修订。各地区可根据实际情况，在遵循本制度的基础上，制定实施细则，确保“三级联创”工作有序推进、取得实效。

通过建立健全“三级联创”工作规范与制度管理体系，能够有效推动基层治理能力现代化，助力乡村振兴和社会和谐发展。