【2021党风廉政一对一谈话记录_谈话记录】为进一步加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求，提升党员干部的廉洁自律意识和责任担当，2021年期间，单位组织开展了多轮次的党风廉政建设“一对一”谈话工作。本次谈话旨在通过面对面交流，了解党员干部的思想动态、工作情况以及存在的问题，进一步强化监督问责机制，推动作风建设常态化、制度化。

在谈话过程中，谈话人与被谈话人围绕以下几个方面进行了深入交流：

一是思想认识方面。谈话重点了解了被谈话人对党风廉政建设和反腐败工作的理解与态度，是否能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，也强调了作为一名党员，必须时刻保持清醒头脑，严守政治纪律和政治规矩，坚决杜绝任何违纪违规行为的发生。

二是工作作风方面。谈话中着重询问了被谈话人在日常工作中是否存在形式主义、官僚主义等问题，是否能够认真履行岗位职责，是否存在懒政怠政现象。对于发现的问题，谈话人及时指出，并提出整改建议，督促其端正态度，提高工作效率。

三是廉洁自律方面。谈话内容涉及个人及家庭重大事项报告、是否存在利益冲突、是否接受过服务对象的宴请或礼品等。谈话人提醒被谈话人要始终绷紧纪律这根弦，自觉遵守廉洁从政的各项规定，筑牢拒腐防变的思想防线。

四是工作生活情况。除了工作上的表现，谈话还关注了被谈话人的家庭状况、心理健康和业余生活，鼓励其在做好本职工作的同时，也要注重身心健康，保持良好的精神状态，以更加饱满的热情投入到工作中去。

通过此次“一对一”谈话，不仅增强了党员干部的纪律意识和责任意识，也进一步拉近了组织与干部之间的距离，为营造风清气正的政治生态打下了坚实基础。今后，单位将继续坚持定期开展此类谈话活动，不断推进党风廉政建设向纵深发展，确保全面从严治党落到实处、见到实效。