【XX公司内部岗位竞聘通知格式】为进一步优化人力资源配置，激发员工工作积极性，营造公平、公正、公开的竞争环境，根据公司发展需要，现面向全体员工开展内部岗位竞聘工作。具体事项通知如下：

一、竞聘原则

本次岗位竞聘遵循“公开透明、择优选拔、人岗相适”的基本原则，确保每一位有意愿、有能力的员工都能在公平的平台上展示自我、实现价值。

二、竞聘岗位

本次竞聘涉及以下岗位（具体岗位名称及职责详见附件）：

- 岗位名称1

- 岗位名称2

- 岗位名称3

三、竞聘对象

凡符合岗位任职条件、具有相关工作经验和能力的公司正式员工，均可报名参加竞聘。

四、报名条件

1. 具备良好的职业道德和职业素养；

2. 有一定的专业技能和业务能力；

3. 近两年内无重大工作失误或违纪行为；

4. 符合所报岗位的学历、年龄、工作经验等具体要求（详见岗位说明书）。

五、报名方式

请有意参加竞聘的员工于X月X日前填写《内部岗位竞聘申请表》，并提交至人力资源部。

联系人：XXX

联系电话：XXX-XXXXXXXX

邮箱地址：xxx@xxcompany.com

六、竞聘流程

1. 资格审核：由人力资源部对报名人员进行初步资格审查；

2. 笔试/面试：通过初审的人员将进入笔试或面试环节，具体时间另行通知；

3. 综合评定：根据笔试、面试成绩及日常表现进行综合评估；

4. 结果公示：拟聘人选将在公司内部平台进行公示，接受监督。

七、其他说明

1. 竞聘过程中，应聘者应如实提供个人信息，如有虚假信息，一经查实，取消竞聘资格；

2. 竞聘结果将作为员工晋升、调岗的重要参考依据；

3. 本次竞聘不收取任何费用，谨防诈骗。

请各位员工认真对待此次竞聘机会，积极准备，展现自身优势与能力。公司将为每位员工提供广阔的发展平台，共同推动企业持续健康发展。

特此通知。

XX公司人力资源部

2025年4月5日