【20xx年工会工作计划安排表】为更好地发挥工会在企业中的桥梁与纽带作用，进一步增强职工的归属感和凝聚力，提升员工的工作积极性与满意度，结合本年度公司整体发展战略，现制定20xx年工会工作计划安排如下：

一、指导思想

坚持以人为本，服务职工为核心，围绕企业发展目标，充分发挥工会组织的职能作用，推动和谐劳动关系建设，营造积极向上的企业文化氛围。

二、主要工作内容

1. 加强职工思想教育与文化建设

- 开展形式多样的思想政治学习活动，提高职工的政治素养。

- 组织各类文化娱乐活动，如节日联欢、文体比赛等，丰富职工业余生活。

- 推动企业文化宣传，增强员工对企业文化的认同感。

2. 完善职工权益保障机制

- 定期开展职工满意度调查，了解员工需求与意见。

- 协助解决员工在工作、生活中遇到的实际困难。

- 推进民主管理，保障职工参与企业决策的权利。

3. 推进职工技能培训与职业发展

- 联合人力资源部门开展岗位技能提升培训。

- 鼓励和支持职工参加各类职业资格认证考试。

- 建立人才成长通道，促进员工职业发展。

4. 做好职工福利与关怀工作

- 按照相关规定落实职工福利政策，如节日慰问、健康体检等。

- 关心特殊群体职工，如新入职员工、女工、困难职工等。

- 组织爱心公益活动，增强社会责任感。

5. 加强工会自身建设

- 完善工会组织架构，明确职责分工。

- 加强工会干部队伍建设，提升服务能力。

- 规范工会财务管理制度，确保资金使用公开透明。

三、时间安排

| 月份 | 工作重点 |

|------|----------|

| 1月 | 召开年度工会工作会议，制定全年工作计划 |

| 2月 | 开展春节慰问活动，组织职工迎新春联欢会 |

| 3月 | 开展“三八”妇女节系列活动，组织职工健康体检 |

| 4月 | 举办春季运动会，丰富职工文体生活 |

| 5月 | 开展劳动技能竞赛，提升职工专业能力 |

| 6月 | 组织职工代表座谈会，听取意见建议 |

| 7月 | 开展夏季送清凉活动，关心职工工作环境 |

| 8月 | 组织职工外出参观学习，拓宽视野 |

| 9月 | 开展职工子女暑期托管活动，解决职工后顾之忧 |

| 10月 | 庆祝国庆节，组织爱国主义教育活动 |

| 11月 | 开展职工心理健康讲座，关注员工心理状态 |

| 12月 | 总结全年工会工作，表彰先进集体和个人 |

四、工作要求

各基层工会要高度重视工会工作的开展，结合本单位实际，认真组织实施。同时，要加强与党政领导的沟通协调，确保各项工作顺利推进。工会成员要不断增强责任意识和服务意识，切实为职工办实事、办好事。

通过本年度工会工作的有序开展，力争实现职工满意度提升、企业凝聚力增强、企业文化更加浓厚的目标，为企业的持续健康发展贡献力量。