【临时用工合同范本简易版（(14页)）】在当今快速发展的社会中，企业为了应对短期或季节性工作需求，常常会采用临时用工的方式。这种用工形式不仅灵活，还能有效降低人力成本。然而，为了保障双方的合法权益，签订一份规范、清晰的临时用工合同至关重要。
以下是一份“临时用工合同范本简易版（14页）”，适用于各类临时性岗位，内容涵盖基本条款、权利义务、薪酬支付、工作时间、保密协议等关键内容，旨在为用人单位与劳动者提供参考依据。
一、合同双方信息
甲方（用人单位）：
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人/负责人：___________
联系方式：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
身份证号：_____________________
住址：________________________
联系方式：____________________
二、合同期限
本合同自 ________ 年 ________ 月 ________ 日起至 ________ 年 ________ 月 ________ 日止，共计 ________ 天/月。
如因工作需要，经双方协商一致，可延长合同期限，但应以书面形式确认。
三、工作内容与地点
1. 乙方同意根据甲方安排，在以下岗位从事相关工作：
岗位名称：____________________
工作____________________
工作地点：____________________
2. 甲方有权根据实际经营情况调整乙方的工作内容和地点，但应提前通知乙方并协商一致。
四、工作时间与休息休假
1. 乙方每日工作时间为 ________ 小时，具体安排由甲方根据实际情况合理安排。
2. 乙方享有国家法定节假日及休息日，如因工作需要加班，甲方应按国家规定支付加班费。
3. 乙方在合同期内享有带薪年假、病假等福利，具体标准参照甲方相关规定执行。
五、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为：________ 元/天（或元/月）。
2. 工资发放时间为每月 ________ 日前，通过银行转账或现金方式支付。
3. 如因乙方原因造成工作延误或损失，甲方可从工资中扣除相应部分，但不得超过当月工资总额的 20%。
六、社会保险与福利待遇
1. 甲方为乙方缴纳工伤保险，其他社会保险由乙方自行办理或按当地政策执行。
2. 乙方在工作期间因工受伤，甲方应依法承担相应责任，并协助办理相关理赔手续。
3. 甲方可根据实际情况为乙方提供餐饮、交通、住宿等福利，具体以甲方规定为准。
七、保密义务
1. 乙方在任职期间不得泄露甲方的商业秘密、客户资料、技术信息等敏感信息。
2. 合同终止后，乙方仍需履行保密义务，未经甲方书面许可，不得将相关信息用于任何其他用途。
八、违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方未按约定完成工作任务或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同并追究其责任。
九、合同解除与终止
1. 合同期满自动终止。
2. 任何一方可在提前 ________ 日书面通知对方后解除合同。
3. 因不可抗力或其他特殊情况导致合同无法履行的，双方可协商终止合同。
十、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
代表签字：_________________
日期：_____________________
乙方（签字）：
日期：_____________________
附：合同附件（共14页）
1. 岗位职责说明
2. 工作时间表
3. 薪酬明细表
4. 社保缴纳证明
5. 安全操作规程
6. 保密协议书
7. 培训记录
8. 工作考核标准
9. 请假申请单
10. 离职交接清单
11. 责任承诺书
12. 法律法规摘要
13. 合同变更记录
14. 其他相关文件
通过这份“临时用工合同范本简易版（14页）”，企业可以更加规范地管理临时用工人员，避免用工风险，同时保障劳动者的合法权益。建议在使用前结合自身实际情况进行适当调整，并咨询专业法律人士以确保合规性。
