【劳动仲裁申请书样表(供参考)】在日常工作中，劳动者与用人单位之间因劳动合同、工资发放、工伤赔偿、解除合同等问题发生争议时，依法向劳动仲裁委员会提出仲裁申请是一种有效的维权方式。为了帮助劳动者更好地了解和准备劳动仲裁申请材料，以下提供一份劳动仲裁申请书样表（供参考），供实际操作中参考使用。
劳动仲裁申请书
申请人：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
联系地址：__________
被申请人：__________（单位名称）
统一社会信用代码：__________
法定代表人/负责人：__________
联系电话：__________
地址：__________
仲裁请求：
1. 请求裁决被申请人支付拖欠的工资共计人民币________元；
2. 请求裁决被申请人支付经济补偿金共计人民币________元；
3. 请求裁决被申请人依法为申请人缴纳社会保险费用；
4. 其他请求：________________________。
事实与理由：
申请人于________年________月________日入职被申请人单位，担任________岗位，双方签订劳动合同，合同期限为________年。在职期间，申请人认真履行工作职责，但被申请人存在以下行为：
- 未按时足额支付工资，截至________年________月，累计拖欠工资________元；
- 未依法为申请人缴纳社会保险费用；
- 无正当理由单方面解除劳动合同，未按法律规定支付经济补偿；
- 其他违反劳动法规定的行为：________________________。
鉴于上述情况，申请人多次与被申请人沟通协商未果，为维护自身合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，特向贵委提起劳动仲裁申请，恳请依法裁决。
此致
________劳动人事争议仲裁委员会
申请人（签字）：__________
日期：________年________月________日
附：相关证据材料清单
1. 劳动合同复印件
2. 工资发放记录
3. 社保缴纳证明
4. 解除劳动合同通知书或相关通知
5. 其他相关证明材料
温馨提示：
本申请书仅为参考模板，具体填写内容应根据实际情况进行调整。建议在提交前咨询专业律师或法律援助机构，确保申请内容符合法律规定，提高仲裁成功率。
如需进一步帮助，可联系当地劳动保障部门或拨打12333进行咨询。
