【2020年机关控烟工作总结(8页)】随着社会对健康生活方式的重视不断加深，控烟工作已成为各级机关单位推进文明建设、提升干部职工健康水平的重要内容。2020年，我单位认真贯彻落实国家和省市关于公共场所控烟的相关政策法规，结合实际情况，扎实推进控烟工作，取得了阶段性成效。现将本年度控烟工作总结如下：

一、加强组织领导，健全工作机制

为确保控烟工作有序推进，我单位高度重视，成立了由主要领导牵头的控烟工作领导小组，明确职责分工，制定并完善了《机关控烟管理办法》等相关制度。同时，将控烟工作纳入年度目标考核体系，与各部门签订责任书，层层落实责任，形成齐抓共管的工作格局。

二、强化宣传教育，营造良好氛围

一年来，我单位通过多种形式开展控烟宣传，营造浓厚的禁烟氛围。一是利用机关内部宣传栏、电子屏、微信公众号等平台，定期发布控烟知识和相关政策；二是组织开展了“世界无烟日”主题宣传活动，邀请专业人员进行控烟知识讲座；三是制作发放控烟宣传手册，提高干部职工对吸烟危害的认识。通过持续不断的宣传引导，机关全体干部职工对控烟工作的认知度和参与度明显提升。

三、严格场所管理，落实控烟措施

根据相关法律法规，我单位在办公区域、会议室、走廊等公共区域全面实行禁烟管理。设立明显的禁烟标识，安排专人负责巡查监督，对违反规定的行为及时劝阻并记录备案。同时，设立吸烟区，引导吸烟人员到指定区域吸烟，既保障了非吸烟人员的健康权益，又避免了因吸烟引发的矛盾纠纷。

四、注重日常监管，推动长效管理

为确保控烟工作常态化、规范化，我单位建立了控烟检查机制，由办公室牵头，联合纪检、工会等部门不定期开展专项检查，重点查看禁烟标识是否齐全、吸烟行为是否规范、宣传资料是否到位等情况，并将检查结果作为部门评优评先的重要依据。通过严格的日常监管，有效遏制了违规吸烟现象的发生。

五、加强队伍建设，提升管理水平

为进一步提高控烟工作的专业化水平，我单位积极组织相关人员参加控烟培训，学习控烟政策法规、沟通技巧和应急处理方法，提升管理人员的业务能力和综合素质。同时，鼓励干部职工积极参与控烟志愿服务，形成人人关心、人人参与的良好局面。

六、存在问题与改进方向

尽管2020年控烟工作取得了一定成效，但在实际工作中仍存在一些问题：一是部分干部职工控烟意识有待进一步提高；二是个别区域禁烟标识不够醒目，存在管理盲区；三是对违规吸烟行为的处罚力度还不够强。针对这些问题，下一步我们将加大宣传力度，优化管理措施，强化监督检查，不断提升控烟工作水平。

七、总结与展望

2020年是控烟工作持续推进的一年，也是我们不断探索、积累经验的一年。通过全年的努力，机关控烟工作取得了良好成效，干部职工的健康意识显著增强，办公环境更加整洁有序。展望2021年，我们将继续坚持以人为本、科学管理的原则，不断完善控烟长效机制，推动控烟工作再上新台阶，为创建文明、健康、和谐的机关环境作出新的贡献。

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