【2018年度公司工会工作报告x】一、前言

2018年，在公司领导的正确指导下，公司工会紧紧围绕企业发展大局，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工权益、促进和谐发展的职责，努力推动工会工作不断取得新进展。本报告全面总结了2018年度工会工作的主要成果与经验，同时对存在的问题进行了分析，并提出了下一步的工作思路和计划。

二、主要工作回顾

1. 加强组织建设，提升服务水平

2018年，工会进一步完善组织架构，健全各项规章制度，明确了各岗位职责，提升了工会工作的规范性和实效性。通过定期召开工会委员会会议，确保各项工作有序推进。同时，加强对基层工会干部的培训，提高了整体服务水平和业务能力。

2. 关注员工权益，维护合法权益

工会始终坚持以职工为中心，切实保障员工的合法权益。全年共参与劳动争议调解5起，协助解决员工在工资发放、社保缴纳等方面的问题，有效维护了员工的合法权益。同时，积极推动民主管理，落实职代会制度，增强员工的参与感和归属感。

3. 开展文体活动，丰富员工业余生活

为营造积极向上的企业文化氛围，工会组织开展了多项丰富多彩的文体活动。包括春节联欢会、运动会、文艺演出等，不仅增强了员工之间的凝聚力，也提升了员工的幸福感和满意度。

4. 推进帮扶工作，关心困难职工

工会高度重视困难职工的帮扶工作，建立了困难职工档案，定期走访慰问，及时了解他们的生活状况并给予帮助。全年共发放补助金及慰问品共计XX万元，切实解决了部分职工的实际困难。

5. 加强宣传教育，提升职工素质

工会注重思想教育和文化建设，通过举办各类讲座、培训和学习交流活动，提升员工的职业素养和综合素质。同时，利用内部刊物、宣传栏等平台，宣传先进典型，弘扬正能量，营造了良好的企业文化氛围。

三、存在问题与不足

尽管2018年工会工作取得了一定成效，但在实际工作中仍存在一些问题和不足：

- 工会活动形式相对单一，创新意识有待加强；

- 基层工会工作开展不平衡，部分单位重视程度不够；

- 职工参与度有待提高，部分员工对工会工作的认知度不高。

四、2019年工作思路

针对上述问题，2019年工会将从以下几个方面着手改进和提升：

1. 深化工会改革，激发基层活力

推动基层工会组织建设，增强基层工会的自主性和创造力，鼓励各单位结合自身实际开展特色活动。

2. 丰富活动内容，增强职工参与感

创新活动形式，引入更多互动性强、参与度高的项目，提升员工的参与热情和归属感。

3. 加强宣传引导，扩大工会影响力

通过多种渠道加大对工会工作的宣传力度，提高员工对工会的认知度和信任度。

4. 强化服务意识，提升服务质量

进一步优化服务流程，提高工作效率，确保工会真正成为员工信赖的“娘家人”。

五、结语

2018年是公司工会工作稳步发展的一年，也是全体职工共同努力、团结奋进的一年。展望未来，工会将继续秉持“以人为本、服务职工”的宗旨，不断开创工会工作新局面，为公司的持续健康发展作出新的更大贡献。

（注：文中“XX”可根据实际情况填写具体数据）