近日，【公司会议迟到通报】引发关注。为进一步加强公司内部管理，提升员工时间观念和工作效率，规范会议纪律，现对近期公司会议中出现的迟到情况进行通报。本次通报旨在引起全体员工重视，杜绝类似现象再次发生。
一、会议迟到情况总结
在2025年3月1日至2025年3月31日期间，公司共召开部门例会及项目协调会共计18次。根据考勤记录统计，共有14名员工存在迟到行为，累计迟到次数为23次，其中个别员工多次迟到，影响了会议秩序和整体工作进度。
从整体情况来看，迟到现象主要集中在上午9:00-9:15之间，部分员工因个人事务处理不当或未提前规划时间导致未能按时参会。此外，也有个别员工对会议重要性认识不足，缺乏基本的时间管理意识。
二、迟到人员名单及情况汇总（表格）
| 序号 | 姓名 | 部门 | 迟到次数 | 迟到时间（分钟） | 备注 |
| 1 | 张伟 | 行政部 | 2 | 5, 10 | 一次因交通延误 |
| 2 | 李娜 | 财务部 | 1 | 8 | 未提前报备 |
| 3 | 王强 | 技术部 | 3 | 6, 7, 12 | 多次迟到，需提醒 |
| 4 | 陈芳 | 人力资源 | 1 | 10 | 未及时签到 |
| 5 | 刘洋 | 销售部 | 2 | 5, 9 | 两次均因客户接待 |
| 6 | 赵敏 | 市场部 | 1 | 7 | 未关注会议通知 |
| 7 | 孙磊 | IT部 | 2 | 6, 8 | 未提前调试设备 |
| 8 | 周婷 | 客服部 | 1 | 10 | 因临时任务调整 |
| 9 | 吴昊 | 研发部 | 1 | 5 | 未及时到达 |
| 10 | 黄莉 | 综合部 | 1 | 6 | 未遵守会议制度 |
三、整改措施与建议
1. 加强会议通知机制：各部门应提前通过邮件或企业微信发送会议通知，并明确会议时间、地点及议程，确保员工有足够准备时间。
2. 完善考勤制度：对迟到员工进行书面提醒，并纳入季度绩效考核，作为评优评先的重要参考依据。
3. 提高员工责任意识：通过内部培训、宣传等方式，增强员工对会议纪律的认识，树立良好的职业形象。
4. 设立会议负责人：每场会议指定专人负责签到与纪律监督，确保会议准时开始并有序进行。
四、结语
会议是公司日常运营的重要组成部分，是信息传达、决策制定和团队协作的关键环节。希望全体员工引以为戒，严格遵守会议纪律，共同营造高效、有序的工作环境。
特此通报。
公司行政部
2025年4月5日
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