【残保金计算公式里上年用人单位在职职工人数怎么算】在残保金的计算过程中，“上年用人单位在职职工人数”是一个关键指标，直接影响企业应缴纳的残疾人就业保障金数额。那么，这个“上年用人单位在职职工人数”具体该如何计算？下面将从定义、计算方法及注意事项等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示。
一、什么是“上年用人单位在职职工人数”？
“上年用人单位在职职工人数”指的是企业在上一个自然年度（即1月1日至12月31日）内，与本单位签订劳动合同并实际工作的全部职工人数，包括正式工、合同工、临时工等，但不包括退休人员、离岗人员、停薪留职人员等非在岗人员。
需要注意的是，该人数是按照“平均人数”来计算的，而非年末或某一时点的人数。
二、如何计算“上年用人单位在职职工人数”？
根据相关政策规定，计算方式如下：
1. 按月计算：
每个月的在职职工人数相加，再除以12个月，得出全年平均人数。
2. 公式表示：
$$
\text{上年用人单位在职职工人数} = \frac{\sum_{i=1}^{12} \text{第i月在职职工人数}}{12}
$$
3. 特殊情况处理：
- 如果企业当年新成立，且不满一年，则按实际月份计算。
- 对于跨年度用工的情况，需按实际工作时间计算。
三、注意事项
- 是否包含劳务派遣员工？
根据政策，劳务派遣员工一般不计入用人单位的在职职工人数，除非用人单位直接雇佣。
- 是否包含兼职人员？
若兼职人员与用人单位签订劳动合同并实际工作，应计入。
- 是否包含外派员工？
外派至其他单位工作的员工，若仍由原单位管理并发放工资，应计入原单位人数。
四、计算示例（表格）
| 月份 | 在职职工人数 | 备注 |
| 1月 | 50 | |
| 2月 | 52 | |
| 3月 | 53 | |
| 4月 | 55 | |
| 5月 | 54 | |
| 6月 | 56 | |
| 7月 | 58 | |
| 8月 | 60 | |
| 9月 | 59 | |
| 10月 | 61 | |
| 11月 | 62 | |
| 12月 | 63 |
计算结果：
$$
\frac{50+52+53+55+54+56+58+60+59+61+62+63}{12} = \frac{683}{12} ≈ 56.92
$$
最终结果：57人（取整）
五、总结
“上年用人单位在职职工人数”是计算残保金的重要依据，准确计算有助于企业合理预估缴费金额，避免因误算导致的财务风险。企业应严格按照政策要求，结合实际情况，科学统计和计算该人数，确保合规申报。
如需进一步了解残保金的征收标准或优惠政策，可参考当地财政和残联发布的相关文件。
以上就是【残保金计算公式里上年用人单位在职职工人数怎么算】相关内容，希望对您有所帮助。
