【每个月计提缴纳工会经费怎么做会计分录】在企业日常经营中，工会经费是一项重要的支出项目。根据《中华人民共和国工会法》及相关财务制度规定，企业需按月计提并缴纳工会经费。以下是关于“每个月计提缴纳工会经费怎么做会计分录”的详细说明。
一、会计处理原则
工会经费的计提和缴纳通常遵循以下原则：
- 计提时：根据企业工资总额的一定比例（一般为2%）计提工会经费，计入成本或费用。
- 实际缴纳时：将计提的工会经费支付给工会组织，减少银行存款或现金。
二、会计分录示例
| 业务环节 | 会计分录 | 说明 |
| 1. 计提工会经费 | 借：管理费用/销售费用/制造费用 贷：应付职工薪酬——工会经费 | 按工资总额的2%计提工会经费，计入相关费用科目 |
| 2. 缴纳工会经费 | 借：应付职工薪酬——工会经费 贷：银行存款 | 实际支付工会经费，冲减应付职工薪酬 |
三、注意事项
1. 计提基数：工会经费的计提基数一般是企业上月职工工资总额，包括基本工资、奖金、津贴等。
2. 比例规定：根据现行规定，工会经费的提取比例为工资总额的2%，由企业按月计提。
3. 税务影响：工会经费属于企业成本费用，在计算企业所得税时可以按规定扣除。
4. 凭证管理：企业在缴纳工会经费后，应保留相关付款凭证及工会组织出具的收据，以备审计或税务检查。
四、总结
每个月计提和缴纳工会经费是企业财务管理中的常规操作。通过合理的会计分录，可以确保费用的准确归集与核算。企业应根据实际情况，结合内部财务制度，规范工会经费的处理流程，确保合规性和财务透明度。
如需进一步了解工会经费的税收政策或具体操作细节，建议咨询专业会计师或税务机构。
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