在企业管理中，了解员工的工作状态和职业发展意愿是至关重要的一步。为了更好地优化团队配置、提升员工满意度以及促进企业的长远发展，我们特此设计了一份《员工意向调查表》。这份问卷旨在通过科学合理的调研方式，收集员工对于当前岗位、未来职业规划以及公司政策的看法与建议。

一、基本信息部分

首先，请填写您的基本资料，包括姓名、部门、职位等信息。这些数据将帮助我们更准确地分析不同部门或层级之间的差异性需求，从而制定更有针对性的支持方案。

二、工作现状评估

1. 您对自己目前所从事工作的满意程度如何？

- 非常满意

- 比较满意

- 一般

- 不太满意

- 非常不满意

2. 在工作中遇到的最大挑战是什么？您希望获得哪些方面的支持？

3. 如果有机会改变当前的工作内容或职责范围，您最想调整的方向是什么？

三、职业发展规划

1. 您对未来几年内的个人职业生涯有何规划？是否有明确的目标？

- 进一步深耕现有领域

- 转向其他相关行业/岗位

- 创业或自主发展

- 其他（请具体说明）

2. 对于实现上述目标，您认为公司可以提供哪些资源或平台支持？

3. 是否考虑过参与公司的内部晋升机制或者跨部门轮岗计划？如果有，您对这些机会持何种态度？

四、对公司政策的看法

1. 您对公司现有的福利待遇体系是否感到满意？

- 非常满意

- 较为满意

- 一般

- 不太满意

- 非常不满意

2. 哪些方面是您认为需要改进的地方？

3. 对于远程办公、弹性工作时间等灵活安排，您有什么意见或建议？

五、开放性问题

最后，欢迎您提出任何未被上述问题涵盖但您认为对公司未来发展具有重要意义的想法或建议。

通过以上五个维度的全面考量，《员工意向调查表》能够有效捕捉到每位参与者的真实想法，并为管理层提供宝贵的数据支撑。我们承诺所有提交的信息都将严格保密，仅用于内部研究之用。希望通过本次调查，不仅能让每一位同事感受到被重视，同时也为构建更加和谐高效的工作环境奠定坚实基础。感谢大家抽出宝贵时间完成本问卷！