首先，在工伤认定方面，《条例》明确规定了哪些情形应当认定为工伤。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形都应被认定为工伤。这不仅保护了劳动者的合法权益，也明确了用人单位的责任。

其次，关于工伤保险待遇，《条例》详细规定了工伤职工可以享受的各项待遇，包括但不限于医疗费用报销、伤残补助金、一次性工亡补助金等。这些措施旨在减轻工伤给劳动者及其家庭带来的经济负担，确保他们能够得到必要的医疗支持和生活保障。

再者，《条例》还特别强调了对职业病患者的特殊保护。对于长期接触有毒有害物质而患上职业病的劳动者，《条例》提供了更为全面和细致的保障措施，如定期健康检查、早期诊断与治疗等，以最大限度地减少职业病对劳动者健康的损害。

此外，《条例》还对工伤预防、康复以及监督检查等方面做出了具体安排。通过建立健全工伤预防机制，提高企业和员工的安全意识；同时加强工伤康复服务体系建设，帮助受伤职工尽快恢复身体功能和社会适应能力。另外，政府相关部门需加强对工伤保险工作的监督指导，确保各项政策得到有效落实。

总之，《工伤保险条例》是一部具有里程碑意义的法律法规，它从多个角度出发，构建了一个较为完善的工伤保险体系，为维护劳动者权益提供了坚实的法律基础。随着社会经济的发展变化，《条例》也需要不断修订和完善，以便更好地适应新的形势需求。希望广大劳动者和用人单位都能充分认识并遵守这部重要法规，共同营造一个更加安全和谐的工作环境。