在当前财政管理日益精细化的背景下，预算绩效管理已成为提升政府资源配置效率、优化公共服务质量的重要手段。其中，社会效益指标作为衡量公共项目成效的重要组成部分，其科学设定与合理评价对于全面反映政策实施效果具有重要意义。

预算绩效中的社会效益指标，通常用于评估财政支出对社会发展的贡献程度，涵盖教育、医疗、环境保护、民生改善等多个领域。这些指标不仅关注经济效益，更强调对公众福祉和长远发展的积极影响。因此，在设计和选取社会效益指标时，需充分考虑其代表性、可操作性以及与政策目标的相关性。

在指标取值方面，应结合具体项目的特点和实施背景，采取定性与定量相结合的方式进行设定。例如，对于教育类项目，可以设置“适龄儿童入学率”、“教师培训覆盖率”等量化指标；而对于环保类项目，则可以引入“空气质量改善率”、“绿地面积增长比例”等指标。同时，还需注意数据来源的权威性和准确性，确保指标具有较强的可信度和可比性。

在评价过程中，应建立多维度、多层次的评估体系，避免单一指标带来的片面性。可以通过专家评审、公众满意度调查、第三方机构评估等方式，综合考量项目的实际成效。此外，还应注重动态监测，及时发现和调整指标设置中可能存在的偏差，确保评价结果能够真实反映项目运行状况。

值得注意的是，社会效益指标的评价并非一成不变，应根据社会发展阶段、政策导向和公众需求的变化进行适时调整。这不仅有助于提高绩效评价的科学性，也能为未来预算安排和政策制定提供有力支持。

总之，预算绩效社会效益指标的取值与评价是一项系统性工程，需要在科学性、实用性与公平性之间寻求平衡。只有通过不断优化指标体系，完善评价机制，才能真正发挥预算绩效管理在推动社会治理现代化中的积极作用。