为丰富员工文化生活，增强团队凝聚力，提升员工归属感与幸福感，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，结合公司实际情况，制定本年度工会活动方案。该方案以“服务职工、凝聚人心、促进发展”为宗旨，围绕文体、学习、关怀、福利等多个方面展开，力求在全年不同阶段为员工带来多样化的活动体验。

一、活动总体目标

1. 通过丰富多彩的活动，增强员工之间的沟通与协作，营造积极向上的工作氛围；

2. 关注员工身心健康，提升员工满意度和工作效率；

3. 弘扬企业文化，增强员工的集体荣誉感和责任感；

4. 优化员工福利体系，体现企业对员工的关爱与支持。

二、活动安排及时间规划

1. 第一季度：迎新与动员

- 活动新年联欢会、春节慰问、年度总结表彰大会等。

- 目的：总结过去一年的成绩，展望新的一年，激励员工士气。

2. 第二季度：健康与成长

- 活动健康讲座、体检活动、读书分享会、技能培训等。

- 目的：关注员工身心健康，提升综合素质与专业能力。

3. 第三季度：团队建设与交流

- 活动户外拓展、部门联谊、趣味运动会、主题沙龙等。

- 目的：加强跨部门沟通，增强团队协作精神，活跃工作氛围。

4. 第四季度：感恩与回馈

- 活动年终晚会、员工生日会、节日慰问、优秀员工评选等。

- 目的：表达对员工的感谢与认可，增强员工的归属感与幸福感。

三、活动形式与内容建议

- 文体类活动：如篮球赛、羽毛球赛、摄影比赛、文艺演出等，鼓励员工积极参与，展现才艺。

- 学习类活动：组织专题讲座、职业培训、线上课程推荐等，帮助员工提升自我。

- 关怀类活动：开展困难员工帮扶、心理健康咨询、节日送温暖等，体现工会的关怀与温度。

- 福利类活动：发放节日礼品、生日礼物、旅游补贴等，提高员工满意度。

四、保障措施

1. 成立专项活动小组，明确职责分工，确保活动有序开展；

2. 提前做好预算规划，合理安排资金使用；

3. 加强宣传引导，通过内部平台、公告栏等方式广泛宣传，提高员工参与度；

4. 做好活动后的总结与反馈，不断优化活动内容与形式。

五、结语

工会作为员工的“娘家人”，始终致力于为员工创造更好的工作环境和生活条件。通过本年度活动方案的实施，将进一步增强员工的凝聚力和向心力，推动公司和谐稳定发展。希望全体员工积极参与，共同打造一个充满活力、温暖有爱的大家庭。

—— 工会委员会

2025年4月