为规范公司员工宿舍的管理，营造整洁、安全、文明的生活环境，保障员工的正常生活和工作秩序，特制定本制度。本制度适用于公司所有入住员工宿舍的员工，包括正式员工、临时员工及实习生等。

一、入住与退宿管理

1. 员工申请入住宿舍需填写《员工宿舍申请表》，经部门负责人审核后，由行政部统一安排。

2. 宿舍分配按照部门、工龄、岗位性质等因素综合考虑，优先安排新入职员工及有特殊需求的员工。

3. 员工在离职或调岗时，须提前办理退宿手续，并在规定时间内搬离宿舍，不得擅自留宿。

二、宿舍使用规范

1. 员工应爱护宿舍内的公共设施，不得随意拆卸、损坏家具设备，如有损坏需照价赔偿。

2. 严禁在宿舍内使用大功率电器（如电炉、电热毯、电饭锅等），防止发生安全事故。

3. 保持室内清洁卫生，个人物品摆放整齐，禁止随地吐痰、乱扔垃圾。

4. 禁止在宿舍内从事赌博、吸毒、酗酒等违法违纪行为。

三、安全管理

1. 员工应遵守宿舍楼的作息时间，晚上11点后应保持安静，避免影响他人休息。

2. 宿舍内严禁私拉电线、违规用电，确保用电安全。

3. 员工外出应锁好门窗，保管好个人财物，防止盗窃事件发生。

4. 发现安全隐患或突发事件，应及时向管理员报告。

四、公共区域管理

1. 公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、厨房等）应保持整洁，不得堆放杂物。

2. 洗漱用品、清洁工具等应按规定位置存放，不得随意放置。

3. 食物残渣应及时清理，防止滋生蚊虫，保持环境卫生。

五、奖惩措施

1. 对于遵守宿舍管理制度、表现良好的员工，公司将给予表扬或适当奖励。

2. 对于违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重给予警告、罚款、取消住宿资格等处理。

3. 严重违反规定并造成不良影响的，将依据公司相关制度进行进一步处理。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司行政部负责解释和修订。

2. 本制度未尽事宜，另行通知或根据实际情况进行调整。

通过本制度的实施，旨在提升员工的生活质量，增强团队凝聚力，营造一个和谐、有序的工作与生活环境。希望全体员工积极配合，共同维护宿舍的良好秩序。