【公司加薪通告的模板】随着公司业务的稳步发展和员工个人能力的不断提升，为了更好地激励员工积极性、增强团队凝聚力，公司决定对部分岗位进行薪资调整。现将相关事项通告如下：
一、加薪对象
本次加薪主要面向在岗工作满一年以上、绩效考核结果为“良好”及以上、且在本职工作中表现突出的员工。具体名单由各部门负责人根据实际情况综合评定后提交人力资源部审核。
二、加薪标准
本次加薪幅度根据员工所在岗位、工作年限、绩效表现及市场薪酬水平综合确定。原则上，加薪幅度在5%至15%之间，具体金额将由部门主管与员工进行一对一沟通确认。
三、实施时间
本次加薪自2025年4月1日起正式生效，调整后的工资将在当月工资发放中体现。
四、注意事项
1. 各部门需在3月25日前完成加薪名单的汇总与上报工作，确保信息准确无误。
2. 员工如对本次加薪有疑问，可向直属上级或人力资源部咨询。
3. 本次加薪仅针对符合条件的员工，未列入名单者暂不调整，公司将根据后续评估情况适时安排。
五、鼓励与期望
公司始终重视每一位员工的成长与发展，希望通过此次加薪，进一步激发大家的工作热情，提升整体工作效率与服务质量。希望全体员工继续努力，共同推动公司迈向更高的发展目标。
特此通告。
XX公司人力资源部
2025年3月10日
