【公司内部通报批评范文】为进一步加强公司管理，严肃工作纪律，提升员工责任意识，营造良好的工作氛围，现对近期在工作中存在严重失职行为的个别员工进行通报批评，以起到警示和教育作用。
经查，2025年4月10日，员工张某某在负责客户资料录入过程中，因未认真核对信息，导致多份重要客户数据出现错误，造成公司与客户之间的沟通延误，给公司业务带来不良影响。该行为不仅违反了公司《员工手册》中关于工作规范的相关规定，也严重损害了公司的形象和信誉。
对此，公司管理层高度重视，经研究决定，对张某某予以全公司通报批评，并责令其作出书面检查，同时根据公司相关规定，对其当月绩效考核扣分处理。希望全体职工以此为戒，引以为鉴，严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，杜绝类似事件再次发生。
公司始终坚持以人为本、依法治企的原则，鼓励员工积极进取、勇于担当，同时也坚决反对任何不负责任、敷衍塞责的行为。今后，公司将进一步加强对员工的工作监督与培训，提升整体执行力和职业素养，确保各项工作高效、有序开展。
望全体员工珍惜岗位，恪尽职守，共同维护公司良好发展环境。
特此通报。
公司行政部
2025年4月15日
