【员工应聘面试表模板】在企业招聘过程中，一份规范、全面的员工应聘面试表是评估候选人是否符合岗位需求的重要工具。它不仅有助于提高招聘效率，还能为后续的人才管理提供参考依据。以下是一份适用于大多数企业的员工应聘面试表模板，内容涵盖基本信息、工作经历、能力评估、面试评价等多个方面。

一、个人信息

| 项目 | 内容 |

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| 姓名 ||

| 性别 ||

| 出生日期 ||

| 联系电话 ||

| 邮箱地址 ||

| 现居地址 ||

| 最高学历 ||

| 毕业院校 ||

| 专业 ||

| 应聘职位 ||

二、求职意向

- 期望岗位：

- 期望薪资：

- 到岗时间：

- 是否接受加班： 是 / 否

- 是否接受出差： 是 / 否

三、教育背景

| 时间 | 学校名称 | 专业 | 学历 | 备注 |

|--------------|----------------|------------|--------|--------------|

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四、工作经历

| 时间 | 公司名称 | 职位 | 工作内容 | 离职原因 |

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五、技能与证书

- 计算机技能（如：Word、Excel、PPT、编程语言等）：

- 语言能力（如：英语、日语等）：

- 相关证书（如：会计证、教师资格证、电工证等）：

六、自我评价

（请简要描述自己的优势、性格特点、职业目标等）

七、面试评估

| 评估项目 | 评分（1-5分） | 评语 |

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| 专业能力 | ||

| 沟通表达 | ||

| 团队合作 | ||

| 工作态度 | ||

| 适应能力 | ||

| 综合评价 | ||

八、面试官意见

（请填写对候选人的综合评价及建议）

九、备注

（其他需要说明的内容）

通过这份员工应聘面试表模板，企业可以系统地收集和分析候选人的信息，从而做出更加科学、合理的招聘决策。同时，该表格也可作为员工入职后的档案资料，便于后期的人事管理和绩效评估。