【劳动部的工作总结范文】在过去的一年中，劳动部门在上级党委和政府的正确领导下，紧紧围绕“稳就业、促发展、保民生”的工作主线，深入贯彻落实国家关于人力资源和社会保障的各项政策，扎实推进各项工作任务，取得了显著成效。现将本年度工作总结如下：

一、就业形势总体稳定，重点群体就业持续改善

面对复杂多变的经济环境，劳动部门始终把促进就业作为首要任务，积极落实各项稳岗扩岗政策，推动各类企业稳定用工需求。通过开展“春风行动”、“就业援助月”等专项活动，搭建了多层次、多渠道的就业服务平台，帮助高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体实现高质量就业。全年新增城镇就业人数达到预期目标，失业率保持在合理区间。

二、社会保障体系不断完善，群众获得感持续增强

在社会保障方面，劳动部门持续推进社会保险制度改革，不断扩大覆盖面，提升保障水平。重点加强养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的参保扩面工作，确保更多劳动者享受到社会保障的红利。同时，积极推进社保卡应用服务，提升公共服务效率，切实增强了人民群众的获得感、幸福感和安全感。

三、劳动关系更加和谐，维权机制进一步健全

为维护劳动者合法权益，劳动部门强化劳动监察执法力度，依法查处各类违法用工行为，有效遏制了拖欠工资、非法用工等问题的发生。同时，加大劳动争议调解力度，完善劳动仲裁机制，努力构建和谐稳定的劳动关系。全年受理劳动争议案件数量同比下降，调解成功率稳步提升。

四、职业技能培训成效显著，人才结构不断优化

针对当前产业结构调整和经济发展需要，劳动部门大力开展职业技能提升行动，组织各类技能培训和岗位实训，提高劳动者的综合素质和就业能力。全年共举办各类培训班数百期，培训人数超过十万人次，有效提升了劳动者的就业竞争力，为地方经济发展提供了有力的人才支撑。

五、信息化建设持续推进，服务能力不断提升

劳动部门加快推进“互联网+人社”建设，推动线上线下融合服务，优化业务流程，提升服务效率。通过建立统一的信息平台，实现数据共享和业务协同，方便群众办理各项人社事务。同时，加强政务公开和政策宣传，提高群众对人社政策的知晓率和满意度。

六、存在问题与改进方向

尽管取得了一定成绩，但在实际工作中仍存在一些问题和不足，如基层服务能力有待进一步提升、部分政策落实不到位、劳动力市场供需结构性矛盾依然存在等。下一步，劳动部门将继续坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众关切，强化责任担当，持续深化体制机制改革，推动人力资源和社会保障事业高质量发展。

总之，在新的一年里，劳动部门将继续以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实做好各项工作，为促进经济社会发展、保障和改善民生作出新的更大贡献。