【员工酒店用餐福利管理制度】为提升员工工作满意度，改善员工日常生活条件，增强企业凝聚力和归属感，结合公司实际情况，特制定本《员工酒店用餐福利管理制度》。本制度旨在规范员工在酒店用餐的相关流程与标准，确保资源合理使用，同时保障员工的用餐权益。

一、适用范围

本制度适用于公司所有正式员工，包括但不限于一线工作人员、管理人员及后勤支持人员。对于临时用工或合同制员工，可根据具体情况另行制定相应的用餐安排。

二、用餐方式与时间安排

1. 用餐形式

员工可在公司指定的酒店餐厅进行自助餐或点餐服务，具体形式根据酒店实际运营情况而定。

2. 用餐时间

- 早餐：7:00-9:00

- 午餐：11:30-13:30

- 晚餐：17:30-19:30

如因工作需要调整用餐时间，需提前报备部门负责人并经行政部批准后方可执行。

三、用餐权限与标准

1. 用餐次数

每位员工每日可享受一次免费正餐（午餐或晚餐），早餐可根据公司政策选择是否提供。

2. 特殊人员安排

对于加班、值班或夜间工作的员工，可凭有效工单申请额外用餐，由行政部统一审核后安排。

四、用餐管理规定

1. 刷卡或登记制度

员工需通过刷卡或签到方式进行用餐记录，确保用餐数据准确无误。

2. 禁止浪费行为

鼓励员工按需取餐，杜绝食物浪费。如发现故意浪费行为，将视情节轻重给予相应处理。

3. 文明就餐

所有员工应遵守餐厅秩序，保持环境卫生，不得喧哗、乱丢垃圾或破坏公共设施。

五、费用承担方式

1. 公司承担部分

公司根据员工岗位性质及用餐频次，承担一定比例的餐费，具体金额由财务部定期核算。

2. 个人承担部分

若员工超出规定用餐次数或选择高档菜品，相关费用由员工自行承担，由财务部统一结算。

六、违规处理

对违反本制度的行为，如冒用他人身份用餐、伪造用餐记录、恶意浪费等，公司将视情节严重程度给予警告、通报批评或扣除相应福利待遇等处理。

七、附则

本制度自发布之日起施行，由公司行政部负责解释和修订。各部门应积极配合，确保制度顺利执行，共同营造良好的工作与生活环境。

备注：本制度内容可根据公司发展及实际运营情况进行适时调整，调整方案需经管理层审批后生效。