为进一步规范员工行为，维护公司正常运营秩序，提升整体管理效能，根据公司相关规章制度，现就近期对部分员工的违规行为处理情况予以通报，望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规定。
一、通告对象及违规事实
经调查核实，以下员工在工作期间存在不同程度的违反公司管理制度的行为：
1. 张三（部门：行政部）：于2025年4月5日未按规定请假，擅自离岗半天，影响部门正常工作安排。
2. 李四（部门：销售部）：多次在工作时间使用公司设备从事与工作无关的活动，造成公司资源浪费。
3. 王五（部门：技术部）：未经批准，私自将公司内部资料外传至个人邮箱，存在信息泄露风险。
二、处理决定
针对上述行为，公司依据《员工手册》及相关管理制度，作出如下处理：
1. 对张三给予书面警告一次，并扣除当月绩效奖金的20%；
2. 对李四进行通报批评，并处以罚款人民币500元；
3. 对王五予以记过处分，并暂停其岗位权限一周，同时进行信息安全培训。
三、警示与要求
此次事件反映出个别员工在纪律意识和责任意识方面仍存在不足。公司重申：所有员工必须严格遵守公司各项规章制度，恪守职业道德，切实履行岗位职责。对于任何违反公司规定的行为，公司将坚决查处，绝不姑息。
请全体员工以此为鉴，增强自我约束能力，共同营造一个高效、规范、和谐的工作环境。
特此通告。
公司人力资源部
2025年4月10日
