随着国家监察体制改革的不断深化，基层纪检监察机构在推动全面从严治党向纵深发展、维护群众利益、规范基层权力运行等方面发挥着越来越重要的作用。作为连接上级纪委监委与基层群众的重要桥梁，乡镇纪委和街道纪工委在落实监督执纪问责、开展廉政教育、推动作风建设等方面承担了大量具体工作。然而，在实际工作中，仍存在一些不容忽视的问题，制约了其职能的有效发挥。

首先，人员配备不足、专业能力有待提升。部分乡镇和街道纪委由于编制有限，人员流动性大，导致纪检干部数量不足，难以满足日益繁重的监督任务。同时，部分工作人员缺乏系统的纪检监察业务培训，对政策法规掌握不深，面对复杂问题时处理不够精准，影响了监督工作的质量和效率。

其次，监督机制不够健全，监督手段相对滞后。当前，一些基层纪委在日常监督中仍存在“重事后查处、轻事前预防”的倾向，未能充分发挥“探头”作用。对于基层“微腐败”等问题，缺乏有效的预警和防控机制，导致一些违纪行为在发生后才被发现，错过了最佳处置时机。

再次，思想认识不到位，履职意识有待加强。个别基层纪检监察干部对自身职责定位不清，存在“怕得罪人”“不愿管、不敢管”的思想，导致在执行监督过程中存在畏难情绪，影响了监督的权威性和严肃性。此外，部分单位对纪检监察工作的重视程度不够，缺乏必要的支持和配合，进一步削弱了监督效果。

另外，制度建设不完善，责任落实存在短板。虽然上级部门已出台一系列规章制度，但在基层落实过程中仍存在执行不到位、操作性不强等问题。部分单位在党风廉政建设责任制落实上流于形式，缺乏有效的考核和问责机制，导致责任层层递减，监督成效难以显现。

最后，信息化水平不高，信息共享不畅。在当前大数据时代，纪检监察工作亟需借助信息化手段提升工作效率。然而，部分乡镇和街道纪委在信息化建设方面投入不足，数据采集、分析和应用能力较弱，难以实现对重点领域、关键环节的动态监管，影响了监督的科学性和前瞻性。

针对上述问题，建议从以下几个方面加以改进：一是加大基层纪检监察力量配置，强化业务培训，提升队伍专业化水平；二是完善监督机制，推动监督关口前移，增强预防和预警能力；三是加强思想教育，提高纪检监察干部的责任意识和担当精神；四是健全制度体系，明确职责分工，强化责任追究；五是加快信息化建设步伐，推动监督手段现代化，提升监督效能。

总之，乡镇纪委和街道纪工委作为基层纪检监察的重要力量，必须正视当前存在的问题，积极采取有效措施加以解决，不断提升履职能力和工作水平，为推进全面从严治党向基层延伸提供坚强保障。